Поштучная заработная плата
- Что такое поштучная заработная плата?
- Можно ли при поштучной заработной плате сказать, что часть товара оплачена, а часть нет?
- Различия между поштучной и повремённой заработной платами. Характерные особенности поштучной заработной платы.
- Цена рабочего времени.
- Как определяется, сколько платить за одну единицу продукции работнику?
- Исчезает ли эксплуатация при сдельной системе оплаты труда?
- Что, как кажется работнику, он продаёт при повремённой и поштучной системе оплаты труда?
- Какие варианты поштучной (сдельной) оплаты труда существуют? Какая из них лучше всего отражает капиталистические отношения?
- Какие риски есть у работника, когда он работает на поштучной системе оплаты труда?
- В чём вред от сдельной системы отплаты для рабочего и как это связано с интенсивностью, сверхурочными и стоимостью рабочей силы?
- В чём выгода капиталиста от сдельной системы оплаты?
- Какие проблемы приносит поштучная оплата для капиталистов?
- Приведите современные (в 21 веке) примеры развития поштучной системы оплаты труда. С учётом прочитанных 17-19 глав предскажите, каким образом она будет развиваться дальше и к каким последствиям приведёт данная схема зарплаты?