Повремённая заработная плата
- Что есть повременная заработная плата?
- Что есть номинальная зарплата?
- Что представляет из себя цена труда, как измерить?
- Почему может быть неизменной подённая (понедельная, помесячная и т.д.) зарплата при изменении цены труда и наоборот?
- Чем оборачивается для рабочего неполная занятость?
- Что есть сверхурочное время, что оно значит для рабочего?
- Почему, как правило, в отрасли, в которой длиннее рабочий день, ниже зарплата?
- Как влияет увеличение интенсивности труда на конкуренцию между рабочими за рабочее место, а эта конкуренция – на цену труда, длину рабочего дня? А какое следствие для самих капиталистов?
- Может ли работник сначала отработать “необходимое рабочее время”, а потом “прибавочное”? Может ли капиталист получить сначала результат прибавочного труда, а потом необходимого?
- Каким образом капиталист может нанять работника, чтобы получить максимально выгодное для себя соотношение необходимого и прибавочного труда?
- К каким проблемам может приводить для работника почасовая, подённая система оплаты труда в отличие от месячной зарплаты?
- Что такое “нормальная цена труда”?
- Каким образом растёт стоимость рабочей силы с увеличением длительности рабочего дня?
- Сверхурочные для работника это хорошо или плохо?
- В чём отличие номинальной заработной платы от реальной?
- Как за счёт интенсификации труда капиталисты конкурируют друг с другом?