Рубрика: Капитал Том 1

Повремённая заработная плата

1. Что есть повременная заработная плата?
2. Что есть номинальная зарплата?
3. Что представляет из себя цена труда, как измерить?
4. Почему может быть неизменной подённая (понедельная, помесячная и т.д.) зарплата при изменении цены труда и наоборот?
5. Чем оборачивается для рабочего неполная занятость?
6. Что есть сверхурочное время, что оно значит для рабочего?
7. Почему, как правило, в отрасли, в которой длиннее рабочий день, ниже зарплата?
8. Как влияет увеличение интенсивности труда на конкуренцию между рабочими за рабочее место, а эта конкуренция – на цену труда, длину рабочего дня? А какое следствие для самих капиталистов?
9. Может ли работник сначала отработать “необходимое рабочее время”, а потом “прибавочное”? Может ли капиталист получить сначала результат прибавочного труда, а потом необходимого?
10. Каким образом капиталист может нанять работника, чтобы получить максимально выгодное для себя соотношение необходимого и прибавочного труда?
11. К каким проблемам может приводить для работника почасовая, подённая система оплаты труда в отличие от месячной зарплаты?
12. Что такое “нормальная цена труда”?
13. Каким образом растёт стоимость рабочей силы с увеличением длительности рабочего дня?
14. Сверхурочные для работника это хорошо или плохо?
15. В чём отличие номинальной заработной платы от реальной?
16. Как за счёт интенсификации труда капиталисты конкурируют друг с другом?

Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату

1. Что такое зарплата с политэкономической точки зрения?
2. В чём разница между понятиями «стоимость труда» и «стоимость рабочей силы»?
3. Как маскируется разделение всего труда на необходимый и прибавочный при рабстве, феодализме и капитализме?
4. Когда начинается труд наёмного рабочего, то кому этот труд принадлежит?
5. Почему труд, являясь субстанцией и имманентной мерой стоимости, её не имеет?
6. Что объясняет соотношение спроса и предложения? Чего это соотношение объяснить не может?
7. Какую логическую ошибку содержат правовые отношения между наёмным рабочим и капиталистом? Чем эта ошибка обусловлена?
8. Какое ключевое отличие в соотношении стоимости и потребительной стоимости имеет товар рабочая сила относительно остальных товаров? Какую иллюзию это отличие создаёт при изменении стоимости рабсилы?
9. Какие явления служат мнимым доказательством оплаты труда капиталистом?
10. Является ли почасовая плата оплатой труда ввиду того, что её сумма растёт пропорционально количеству рабочего времени?
11. Какое влияние и на кого оказывает разность качества однотипной рабочей силы:

1) При рабовладельческом способе производства?

2) При капиталистическом способе производства?

1. Можно ли назвать труд товаром? Почему?
2. Что продаёт рабочий капиталисту? Почему именно её?
3. Каким образом стоимость рабочей силы выражается в заработной плате?
4. Вся «соль» капиталистических отношений между рабочим и капиталистом.
5. Что произойдёт с капитализмом, если рабочему будут оплачивать стоимость труда?
6. “Стоимость товара – предметная форма затраченного при его производстве общественного труда”. Что не так в этой фразе? Или всё нормально?
7. В чём выражается двойственность рабочей силы как товара?
8. В какой момент рабочий продаёт свой товар? В какой момент этот товар начинает функционировать?
9. В чём отличие продажи рабочей силы от продажи раба?
10. Какую форму принимает стоимость рабочей силы?
11. Что стоит за понятием “цена труда”? От чего зависит величина “цены труда”?
12. Почему невозможна стоимость труда?
13. Продолжение предыдущего вопроса. По каким нескольким причинам рабочий не может продать труд?
14. Почему складывается представление в обществе, что продаётся труд, а не рабочая сила?